Personalentwicklung mit Herz und Hirn

Personalentwicklung, Fundiert einsteigen, Sinn stiften Werte und Haltung vermitteln

Fundiert einsteigen, Sinn stiften, Werte und Haltungen vermitteln

Zufriedene Mitarbeiter:innen sind das Fundament erfolgreicher Unternehmen. Sie fühlen sich im Unternehmen sicher und wohl, sind engagiert, leistungsstark und produktiv. Sie streben seltener einen Jobwechsel an, treten kundenorientierter auf und vermitteln ein positives Image des Unternehmens. Als erfolgreiche Führungskraft tragen Sie wesentlich dazu bei, Mitarbeiter:innen zu binden und Arbeitsplätze erfüllend zu gestalten. Dazu sind Kenntnisse unterschiedlicher Instrumente und Methoden, aber auch persönliche Kompetenzen gefragt.

Inhalte:
•    Abläufe, Instrumente und Methoden für einen Onboardingprozess
•    Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen, soziale und werteorientierte Integration 
•    Vermitteln von unternehmensspezifischen Informationen 
•    Vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen schaffen und Zielvorgaben erreichen
•    Transparente Kontrolle und Raum für Eigeninitiative
•    Elemente einer angemessenen Feedback- und Fehlerkultur 
•    Lernprozesse anstoßen und Potenziale fördern

Ziele

Das Seminar ist so gestaltet, dass Sie folgende Lernziele erreichen können:
•    Sie kennen die Bedeutung eines gelungenen Onboardingprozesses 
•    Sie können die Einschulung je nach unterschiedlichen Anforderungen und Kriterien gestalten
•    Sie kennen wirksame Methoden und Vorgehensweisen, um Identifikation und vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu schaffen, Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. 
•    Sie wissen, wie Sie Feedback geben, Leistung beurteilen, Kritik üben und Erfolge anerkennen.

TRAINERIN

Anna Obernosterer 

lernarchitektur für 12 lerneinheiten
Seminar Mi, 26. März 2025, 9-17 Uhr (8 LE) in der Landvilla Pia
Webinar Di, 1. April 2025, 14-17.30 Uhr (4 LE) via Zoom

Preis

€ 720,00 exkl. 20 % USt. 
beinhaltet auch alle Lernunterlagen sowie die Seminarverpflegung