Die eigene Wirksamkeit bewusst entwickeln
Leadership ist die Kunst, Menschen zu führen und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten. Dabei bringen Führungskräfte unterschiedliche Stärken mit – genau diese machen ihren Stil und ihre Wirkung aus.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Leadership-Stärken bewusst zu nutzen und weiterzuentwickeln.
Im Fokus steht die Frage: Was macht mein Leadership wirksam – und wo braucht es Balance? Gemeinsam reflektieren Sie Ihre Stärken, Ihren Führungsstil und die Wirkung Ihres Verhaltens im Alltag.
Denn Stärken entfalten ihre Wirkung nicht automatisch:
• Wann wird eine Stärke zum Erfolgsfaktor – und wann zum Stolperstein?
• Wie beeinflusst mein Verhalten Zusammenarbeit und Entwicklung im Team?
• Welche Ergänzungen helfen mir, ausgewogen und wirksam zu führen?
Auf Basis Ihrer Eigeneinschätzung und eines Persönlichkeitsprofils (MBTI) gewinnen Sie ein tieferes Verständnis für Ihren Führungsstil und entwickeln eine persönliche „Gebrauchsanleitung“ für Ihr Leadership.
Das Ergebnis: Sie kennen Ihre Stärken und Entwicklungspotenziale, führen bewusster und entwickeln ein Leadership, das klar, authentisch und wirksam bleibt.
Mögliche Schwerpunkte & Inhalte
Je nach Zielsetzung Ihres Unternehmens gestalten wir passende Formate und Inhalte, zum Beispiel:
• Persönliche Leadership-Stärken erkennen und reflektieren
• Wirkung eigener Verhaltensweisen verstehen
• Chancen und Schattenseiten von Stärken wahrnehmen
• Persönliches Leadership-Profil entwickeln (MBTI)
• Eigene Muster und Präferenzen besser verstehen
• Balance zwischen unterschiedlichen Führungsqualitäten entwickeln
• Persönliche Entwicklungsziele formulieren
• Eine individuelle „Gebrauchsanleitung“ für den Führungsalltag erarbeiten